岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位要求：
1、熟练操作办公软件，有较好的文字组织能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
2、热爱本职工作，勤奋认真，工作细致，有上进心、有责任心
3、具备一定的行政管理知识；